- zapłata odszkodowania lub zadośćuczynienia za wypadek w pracy, w drodze do pracy,
- zapłata odszkodowania w innych sporach z zakresu spraw pracowniczych,
- ustalenie istnienia stosunku pracy,
- nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku pracy,
- przygotowanie projektów umów o pracę, kontraktów menadżerskich umów o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej,
- odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę,
- mobbing,
- molestowanie w pracy,
- dyskryminacja w pracy,
- konsultowanie regulaminów pracowniczych,
- sporządzanie odwołań od decyzji ZUS i reprezentacja ubezpieczonego przed Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Kancelaria Adwokacka Marcin Pikul