- Windykacja należności wynikających ze stosunku pracy.
- Zapłata odszkodowania lub zadośćuczynienia za wypadek w pracy, w drodze do pracy.
- Zapłata odszkodowania w innych sporach z zakresu spraw pracowniczych.
- Sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy.
- Nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku pracy.
- Mobbing, molestowanie i dyskryminacja w pracy.
- Odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
- Przygotowanie projektów umów o pracę, kontraktów menadżerskich, umów o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej.
- Udział w negocjacjach z pracownikami.
- Konsultowanie regulaminów pracowniczych.
Kancelaria Adwokacka Marcin Pikul